Häufige Fragen
- Zeitarbeit – was ist das?
- Welche (Sozial)-Leistungen bietet p&p personal-partner?
- Erfolgt die Bezahlung auftragsbezogen?
- Wie sind die Arbeitszeiten?
- Wie lange dauern die Einsätze vor Ort beim Kunden?
- Wer ist mein Arbeitgeber?
- Ist die Aufnahme der Zeitarbeit oder einer Jobvermittlung für mich mit Kosten verbunden?
- Wie stehen die Chancen auf eine Vermittlung durch p&p personal-partner?
- Wirkt die Zeitarbeit in meinen Lebenslauf negativ?
- Ist es möglich, zu einem Kundenunternehmen zu wechseln?
- Welche Vorteile bietet mir p&p personal-partner gegenüber anderen Personaldienstleistern?
Zeitarbeit – was ist das?
Die Zeitarbeit unterscheidet sich von einer üblichen Beschäftigung nur dadurch, dass die Zeitarbeitsfirma, also p&p personal-partner, Ihr Arbeitgeber ist und wir Sie einem Kundenunternehmen „zeitweise überlassen“. Gesetzlich geregelt ist die Zeitarbeit im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG). Als Zeitarbeiter befinden Sie sich also in einem festen Arbeitsverhältnis, haben aber dennoch Gelegenheit, gemäß Ihrer Qualifikation in verschiedenen Unternehmen und Betrieben tätig zu sein. Sie werden von uns gezielt in Kundenunternehmen eingesetzt, um personelle Engpässe abzufangen oder größere Projekte zeitnah und effizient abzuwickeln. Für viele Mitarbeiter ist die Arbeit bei p&p personal-partner auch das Sprungbrett zu einer Festanstellung beim Auftraggeber und führt zu einem ständigen Qualifikationszuwachs.
Welche (Sozial)-Leistungen bietet p&p personal-partner?
Die Mitarbeiter von p&p personal-partner werden nach Tarif bezahlt. Sie erhalten einen tarifvertraglich geregelten Arbeitsvertrag mit allen üblichen Sozialleistungen wie z.B. Renten-, Kranken-, Arbeitslosen-, Pflegeversicherung, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und gesetzlichem Kündigungsschutz. Zudem zahlen wir in vielen Fällen Fahrgeld und eine Verpflegungspauschale. Insgesamt bieten wir ein übersichtliches und transparentes Lohnsystem.
Erfolgt die Bezahlung auftragsbezogen?
Nein. Sie erhalten immer das volle, vertraglich festgelegte Gehalt - auch wenn Sie gerade nicht bei einem Kunden von p&p personal-partner im Einsatz sind. Die Zeit zwischen zwei Projekten/Aufträgen können Sie nicht nur für Urlaub oder zum Abbau von Überstunden, sondern auch für Schulungen nutzen. p&p personal-partner bietet Ihnen Möglichkeiten, sich kontinuierlich weiterzubilden.
Wie sind die Arbeitszeiten?
Die Arbeitszeiten richten sich nach den Anforderungen unserer Kunden. Da im Industriebereich auch Schichtarbeit anfällt, ist hier grundsätzlich Flexibilität gefragt.
Wie lange dauern die Einsätze vor Ort beim Kunden?
Das ist ganz unterschiedlich: Einige Einsätze sind bereits nach einer Woche abgeschlossen, andere gehen über mehrere Monate, ja sogar Jahre. Theoretisch ist es auch möglich, dass Sie unbegrenzt für ein Kundenunternehmen tätig sind. In der Regel werden vor allem qualifizierte Mitarbeiter langfristig eingesetzt.
Wer ist mein Arbeitgeber?
Ihr Arbeitgeber ist p&p personal-partner. Sie erhalten einen tarifvertraglich geregelten Arbeitsvertrag mit allen üblichen Sozialleistungen. Die genaue Vertragsgestaltung richtet sich nach Qualifikation und persönlichen Wünschen. p&p personal-partner informiert Sie vor jedem neuen Auftrag über die Projekt-/Kundenanforderungen und bereitet Sie gezielt auf die Aufgaben vor. Wir achten darauf, unsere Mitarbeiter gemäß ihren Qualifikationen und individuellen Fähigkeiten (Profil) einzusetzen.
Ist die Aufnahme der Zeitarbeit oder einer Jobvermittlung für mich mit Kosten verbunden?
Nein. Für Bewerber sind alle Leistungen von p&p personal-partner kostenlos. Wir erhalten unser Honorar / Aufwandsersatz von den Unternehmen, an die wir Personal vermitteln. Wenn Sie sich bei uns bewerben und eingestellt werden, können Sie alle Möglichkeiten, die die Zeitarbeit bietet, kostenfrei nutzen.
Wie stehen die Chancen auf eine Vermittlung durch p&p personal-partner?
Die Zeitarbeit ist eine Wachstumsbranche, denn viele Unternehmen nehmen diese Dienstleistung in Anspruch, um schnell und flexibel auf Anforderungen im Geschäftsalltag reagieren zu können. Wenn sich eine langfristige Verbesserung der Auftragslage in einem Kundenunternehmen abzeichnet, werden neue Mitarbeiter eingestellt. Mitarbeiter von p&p personal-partner, die ihre Kompetenz und Zuverlässigkeit unter Beweis gestellt haben, werden in vielen Fällen dann gerne in eine Festanstellung übernommen.
Wirkt die Zeitarbeit in meinen Lebenslauf negativ?
Im Gegenteil! Als Zeitarbeitnehmer zeigen Sie Flexibilität, Lernbereitschaft, Engagement und Erfahrungszuwachs – Qualitäten, die jeder Arbeitgeber schätzt!
Ist es möglich, zu einem Kundenunternehmen zu wechseln?
Selbstverständlich. Viele Kunden von p&p personal-partner nutzen die Arbeitnehmerüberlassung, um potenzielle Mitarbeiter unverbindlich kennen zu lernen. Oft werden Mitarbeiter von p&p personal-partner nach erfolgreichem Abschluss eines Auftrages vom Kundenunternehmen übernommen.
Welche Vorteile bietet mir p&p personal-partner gegenüber anderen Personaldienstleister?
Wir sind ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen und uns ist es wichtig, unsere Mitarbeiter, auch während des Einsatzes beim Kunden, intensiv persönlich zu betreuen und sorgfältig auf neue Aufgaben vorzubereiten. Bei p&p personal-partner haben Sie einen persönlichen Ansprechpartner, der sich für Ihre Interessen einsetzt, Ihnen im Fall etwaiger Schwierigkeiten zur Seite steht und unkompliziert Unterstützung anbietet.
Wer ist die p&p personal-partner gmbh ?
Zahlen, Daten, Fakten, damit Sie wissen, mit wem Sie es zu tun haben.
